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Construindo conhecimento

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Estratégias de gestão e de desenvolvimento humano e organizacional No livro, o autor procura auxiliar os profissionais de Recursos Humanos (RH) e amantes da área a compreenderem o treinamento como um investimento no capital intelectual, fator determinante para o sucesso das organizações. Além de conhecer as estratégias da área, proporciona uma visão sistêmica aos que atuam com treinamento, o que os levará ao comprometimento com a busca por resultados no que se refere às áreas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e de Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional, por meio de uma sistemática de trabalho. A obra alia a pesquisa científica à experiência, sendo fonte de estudos e instigante para despertar a reflexão nos profissionais da área de RH, com a teoria e a prática em prol de objetivos mensuráveis.

Esta obra alia a pesquisa científica à experiência, sendo fonte de estudos e instigante para despertar a reflexão nos profissionais da área de RH, com a teoria e a prática em prol de objetivos mensuráveis.

 

Você encontrará nessa obra:

1.    A ARTE DE SER RECURSOS HUMANOS 
2.    DESAFIOS DOS PROFISSIONAIS DE T&D  
3.    COMPREENDENDO O PROCESSO DE T&D 

 

Sobre o autor:

Neste livro, o autor procura auxiliar os profissionais de Recursos Humanos (RH) e amantes da área a compreenderem o treinamento como um investimento no capital intelectual, fator determinante para o sucesso das organizações. Além de conhecer as estratégias da área, proporciona uma visão sistêmica aos que atuam com treinamento, o que os levará ao comprometimento com a busca por resultados no que se refere às áreas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e de Gestão de Desenvolvimento Humano e Organizacional, por meio de uma sistemática de trabalho.

Esta obra alia a pesquisa científica à experiência, sendo fonte de estudos e instigante para despertar a reflexão nos profissionais da área de RH, com a teoria e a prática em prol de objetivos mensuráveis.